#22
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| 住在台灣的人...... | |||
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回應 tonto (tonto) 所寫優卡還是不要有太激進的話,比較推.🙂
#23
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在奇摩查了一下和友站資料,哪來的幾萬員工家庭,大多是外勞吧,桃園廠之前資料,員工4500人,台灣的正式員工不到2000人. | ||||||||||||
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喔 外勞就沒家庭？非台灣籍的家庭就不是一個企業的領導者該考量到的？不管員工哪個國籍，背後要杯負的企業利潤都一樣有責任啊。為什麼不能宏觀呢？為什麼把所有事情都只分台灣或非台灣？台灣人之外呢？來這裡的外勞也不是只有拿薪資啊。他們也有消費啊。試想一個問題，少掉全台灣非台灣籍的勞工，經濟上的損失有多少？有想過嗎？為什麼科技業到處都缺人？因為有單，但是很多我們自己人做不住，或是不願意去做。不然外勞會那麼興盛？之前有個論文說到，我們的科技業是把設備成本扣除後才計算人事成本。有很多林林總總一定有人聽不進去。但是不是只有聽的進去的才叫事實，任何事都最少有一體兩面。不能只用情緒去批判，我跟你一樣都活在台灣住在台灣，所有的大小事都有關聯，不是只有對或錯。對商人來說利潤是對，負債是錯。怎麼做會有利潤，那條路就是對的。
#24
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錯 ! 在那個民族主義掛帥的國家，高調的表態是一門重要的藝術。 不然，你叫她說「HTC 是中華民國的驕傲」或是「HTC 是台灣人的驕傲」看看。 | ||||||||||||
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問題是，現在這種大環境，如果講中國有一億市場，講台灣有一百萬市場，你是老闆你要說哪邊？問自己的內心。除了你要開準備倒的公司不算。
#25
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一堆HTC迷,不都在說支持國產,愛用國貨...😌
#26
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元首也一樣,怪不得商人
蝦密黑葉,玉荷包,糯米滋.三月紅,沙坑種我都不愛,就愛桂味荔枝
桂味荔枝,果實圓形,皮上的裂片峰尖刺手，皮薄而脆,果肉鮮豔美觀,特點是有桂花味，肉爽而清甜,
#27
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| 一堆HTC迷,不都在說支持國產,愛用國貨...😌 | |||
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所以我想HTC在台灣賣這麼貴....比國外貴那麼多
就因為他是中國品牌吧😞
#28
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問題是，現在這種大環境，如果講中國有一億市場，講台灣有一百萬市場，你是老闆你要說哪邊？問自己的內心。除了你要開準備倒的公司不算。 | ||||||||||||||||||||||
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他賺對岸的錢當然OK阿
但是幹麻把台灣人的功績推給大陸
把臺灣人放在哪
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他賺對岸的錢當然OK阿 但是幹麻把台灣人的功績推給大陸 把臺灣人放在哪 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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因為要PLP😆
蝦密黑葉,玉荷包,糯米滋.三月紅,沙坑種我都不愛,就愛桂味荔枝
桂味荔枝,果實圓形,皮上的裂片峰尖刺手，皮薄而脆,果肉鮮豔美觀,特點是有桂花味，肉爽而清甜,
#30
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這種企業,用那麼少台灣本地勞工,都用外勞,政府也不管,還說中國品牌,滾出台灣.😡
#31
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這算表態嗎? 😰
相傳有種鳥,畢生僅鳴唱一次,他的啼聲悠揚動聽,舉世無雙.自他飛離窩巢的那天起,就始終不停地尋找一種銳利無比的樹直到實現後,便歌舞在枝椏間.最後,投身於最尖長,最銳利的一根刺上.就這樣,臨死前的劇痛化作悅耳感人的歌聲.這正是他為生命所付出的代價,因而博得世人的傾聽,連上帝也在他的天堂中微笑了.因為,唯有付出最深沈的痛楚,才能換得最美好的事物.
#32
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| 就是有這種垃圾 | |||
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只是很單純的想問一下
如果聯想電腦出年薪200萬台幣
簽約15年
薪資每年調整7%
請你去當他們的員工
妳會到對岸去工作嗎?
🙂
#33
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只是很單純的想問一下 如果聯想電腦出年薪200萬台幣 簽約15年 薪資每年調整7% 請你去當他們的員工 妳會到對岸去工作嗎? 🙂 | ||||||||||||
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請不要離題太遠了.🙂
#34
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不知歐美企業也跟HTC這樣說嗎???😆
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喔 外勞就沒家庭？非台灣籍的家庭就不是一個企業的領導者該考量到的？不管員工哪個國籍，背後要杯負的企業利潤都一樣有責任啊。為什麼不能宏觀呢？為什麼把所有事情都只分台灣或非台灣？台灣人之外呢？來這裡的外勞也不是只有拿薪資啊。他們也有消費啊。試想一個問題，少掉全台灣非台灣籍的勞工，經濟上的損失有多少？有想過嗎？為什麼科技業到處都缺人？因為有單，但是很多我們自己人做不住，或是不願意去做。不然外勞會那麼興盛？之前有個論文說到，我們的科技業是把設備成本扣除後才計算人事成本。有很多林林總總一定有人聽不進去。但是不是只有聽的進去的才叫事實，任何事都最少有一體兩面。不能只用情緒去批判，我跟你一樣都活在台灣住在台灣，所有的大小事都有關聯，不是只有對或錯。對商人來說利潤是對，負債是錯。怎麼做會有利潤，那條路就是對的。 | |||
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哪裡有利潤就往哪裡走，這樣的道理資本家清楚的很，不需要靠社會力量來提醒他們；就社會的角度而言，追求最高利潤不是唯一的價值，所有的批判或評論都只是把另類價值浮現出來，能不能產生力量或效果，便在你我到底比較偏向怎樣的價值與信念。如果我們都毫無保留地支持「怎麼做會有利潤，那條路就是對的」，以台灣為根基的資本家自然會無所顧忌；如果整個社會不完全認同「有奶便是娘」的作風，資本家才有可能調整或收斂步伐。
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請不要離題太遠了.🙂 | ||||||||||||||||||||||
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離題
小弟到不覺得
說到底不都是為了獲利為了錢
🙂
#37
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不爽不要買就好了......
她的認同不是你的認同,又如何??
她的認同不是你的認同,又如何??
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只是很單純的想問一下 如果聯想電腦出年薪200萬台幣 簽約15年 薪資每年調整7% 請你去當他們的員工 妳會到對岸去工作嗎? 🙂 | ||||||||||||
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去啊，這是要我去工作，又不是要我去宣稱我是中國人.....
冷冷七弦上 靜聽松風寒
古調雖自愛 今人多不彈
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喔 外勞就沒家庭？非台灣籍的家庭就不是一個企業的領導者該考量到的？不管員工哪個國籍，背後要杯負的企業利潤都一樣有責任啊。為什麼不能宏觀呢？為什麼把所有事情都只分台灣或非台灣？台灣人之外呢？來這裡的外勞也不是只有拿薪資啊。他們也有消費啊。試想一個問題，少掉全台灣非台灣籍的勞工，經濟上的損失有多少？有想過嗎？為什麼科技業到處都缺人？因為有單，但是很多我們自己人做不住，或是不願意去做。不然外勞會那麼興盛？之前有個論文說到，我們的科技業是把設備成本扣除後才計算人事成本。有很多林林總總一定有人聽不進去。但是不是只有聽的進去的才叫事實，任何事都最少有一體兩面。不能只用情緒去批判，我跟你一樣都活在台灣住在台灣，所有的大小事都有關聯，不是只有對或錯。對商人來說利潤是對，負債是錯。怎麼做會有利潤，那條路就是對的。 | ||||||||||||||||||||||
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認同一半
台灣企業用外勞在於長工時的配合(外勞來此相對於犧牲了一部分家庭生活),成本並沒有較台勞低多少,企業喜歡用外勞,做牛做馬,必須無條件配合加班,我們可不行,換做台勞去國外大概也好不了多少,單身一人與家庭生活是不同的.那外勞的消費?我想這就見仁見智了,來此工作的外勞你認為是來改善故鄉的生活環境重要呢?還是這裡吃香喝辣家鄉妻兒老小喝西北風?想來這消費是有限的,甚有外勞薪資比台勞高因為他們無條件配合加班,可憐的台勞下班還得快回家照顧一家老小,不是不加班而是沒辦法隨時機動調整工時.(老闆不會為了這個提高管理成本),用企業管理層面去看待問題當然是需要外勞~現今台灣產業大舉西進,外勞政策應該慎重檢討,至於做不住問題,請教勞工工殤問題台資企業主如何對待勞工的,外勞在高風險工作場所作業,時間到了大不不了不續約,說不準一輩子病痛,而台灣勞委會對於本籍勞工職業災害的問題大概大多數人舉手認為政策是支持資本家,(台灣勞工婦女產假都不如中國,政府機關與民間是兩套標準,"認為是歧視").
要和諧ㄚ
#40
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去啊，這是要我去工作，又不是要我去宣稱我是中國人..... | ||||||||||||||||||||||
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對阿!
身為一個台灣本土企業
他可以名正言順的賺大陸的錢
但
他不需要宣稱自己是中國創立的品牌...但他做了
HTC在台灣 也不需要賣的比國外貴..但他也做了
可是卻如此要求台灣人 應該要愛用國貨
這樣我覺得不太對阿Orz......
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優卡還是不要有太激進的話,比較推.🙂 | ||||||||||||
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我只是講實話!!
在台灣能說實話的人少了???
能說實話的地方也少了???!!!😲
那我說謊話好了:
其實王雪紅他是中國人....~~😇
看了王小姐說:HTC是中國品牌的時候.....台下的領導高幹都沒人抗議.......可見對岸人還是喜歡聽"謊話"
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