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北韓最高領導人金正恩欽點蝴蝶機😆 | |||
台灣應該要聯朝抗韓...
於
2013/02/06 11:39:51
發文
於
2013/02/06 11:39:51
發文IP 252.199.*.*
熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? [嘆氣]
【聯合晚報】
原以為智慧型手機品牌大廠宏達電去年第四季是谷底,今年第一季在蝴蝶機熱賣下,第一季將自谷底翻升。但是,結果再令人失望。
宏達電對外依然保持信心,認為今年是轉型年,並已向正向改變,要大家不要看單月或單季,並拭目以待看今年的整體表現。但宏達電預估第一季數字令人失望,包括:第一季營收目標為500~600億元,最多持平去年第四季的600億元;二是毛利率、營益率、EPS將再度下降。其中毛利率21%~23%,營益率更降至0.5%~1%。這樣的數字是宏達電的谷底了嗎?
首先,宏達電本季熱賣的蝴蝶機,無法帶來實際的獲益,公司的說法是蝴蝶機只有在極少數市場銷售,對整體營運貢獻度有限。但以電信商得到的反應是,[color="#FF0000"]現在訂都訂不到蝴蝶機,熱賣的商品呈現一直缺貨[/color]。據外資分析,其零組件從ITO薄膜、鏡頭VCM馬達、到LCM FHD顯示器模組都極缺貨,顯示宏達電在產品的採購的供應鏈上需要強化,否則,好不容易推出一項熱賣手機,連北韓領導人金正恩愛用的蝴蝶機,卻無法大量產製推出,才是問題的根本。
其次,宏達電今年改變在行銷通路上,延聘遠傳高手何永生出任行銷長,加上第一季又有旗艦機皇M7新機出貨,加上M4、G2亦可望陸續發表出貨、使得宏達電首季研發、行銷成本、通路庫存準備金本季將大增,因此,毛利率下降。但同樣以產品本身為基礎,如何研發出創新的產品外,能快速且大量製造好產品,才是治本之道。
換言之,宏達電產品能否快速且持續的出貨,是宏達電面臨的營運問題。就如同Apple iPhone 5當初因incelln觸控面板太難做,低良率讓Apple錯失了iPhone 5大量上市的甜蜜點。宏達電的蝴蝶機亦如此,而即將發表機皇M7能否改變?將是宏達電營運是否自谷底再起的重要指標。
全文網址: 觀察站╱熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? | 今日股市 | 股市投資 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/STOCK/STO1/7685263.shtml#ixzz2K5R6hIAU
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於
2013/02/06 11:40:12
發文IP 245.56.*.*
熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? [嘆氣]
【聯合晚報】
原以為智慧型手機品牌大廠宏達電去年第四季是谷底,今年第一季在蝴蝶機熱賣下,第一季將自谷底翻升。但是,結果再令人失望。
宏達電對外依然保持信心,認為今年是轉型年,並已向正向改變,要大家不要看單月或單季,並拭目以待看今年的整體表現。但宏達電預估第一季數字令人失望,包括:第一季營收目標為500~600億元,最多持平去年第四季的600億元;二是毛利率、營益率、EPS將再度下降。其中毛利率21%~23%,營益率更降至0.5%~1%。這樣的數字是宏達電的谷底了嗎?
首先,宏達電本季熱賣的蝴蝶機,無法帶來實際的獲益,公司的說法是蝴蝶機只有在極少數市場銷售,對整體營運貢獻度有限。但以電信商得到的反應是,[color="#FF0000"]現在訂都訂不到蝴蝶機,熱賣的商品呈現一直缺貨[/color]。據外資分析,其零組件從ITO薄膜、鏡頭VCM馬達、到LCM FHD顯示器模組都極缺貨,顯示宏達電在產品的採購的供應鏈上需要強化,否則,好不容易推出一項熱賣手機,連北韓領導人金正恩愛用的蝴蝶機,卻無法大量產製推出,才是問題的根本。
其次,宏達電今年改變在行銷通路上,延聘遠傳高手何永生出任行銷長,加上第一季又有旗艦機皇M7新機出貨,加上M4、G2亦可望陸續發表出貨、使得宏達電首季研發、行銷成本、通路庫存準備金本季將大增,因此,毛利率下降。但同樣以產品本身為基礎,如何研發出創新的產品外,能快速且大量製造好產品,才是治本之道。
換言之,宏達電產品能否快速且持續的出貨,是宏達電面臨的營運問題。就如同Apple iPhone 5當初因incelln觸控面板太難做,低良率讓Apple錯失了iPhone 5大量上市的甜蜜點。宏達電的蝴蝶機亦如此,而即將發表機皇M7能否改變?將是宏達電營運是否自谷底再起的重要指標。
【聯合晚報】
原以為智慧型手機品牌大廠宏達電去年第四季是谷底,今年第一季在蝴蝶機熱賣下,第一季將自谷底翻升。但是,結果再令人失望。
宏達電對外依然保持信心,認為今年是轉型年,並已向正向改變,要大家不要看單月或單季,並拭目以待看今年的整體表現。但宏達電預估第一季數字令人失望,包括:第一季營收目標為500~600億元,最多持平去年第四季的600億元;二是毛利率、營益率、EPS將再度下降。其中毛利率21%~23%,營益率更降至0.5%~1%。這樣的數字是宏達電的谷底了嗎?
首先,宏達電本季熱賣的蝴蝶機,無法帶來實際的獲益,公司的說法是蝴蝶機只有在極少數市場銷售,對整體營運貢獻度有限。但以電信商得到的反應是,現在訂都訂不到蝴蝶機,熱賣的商品呈現一直缺貨。據外資分析,其零組件從ITO薄膜、鏡頭VCM馬達、到LCM FHD顯示器模組都極缺貨,顯示宏達電在產品的採購的供應鏈上需要強化,否則,好不容易推出一項熱賣手機,連北韓領導人金正恩愛用的蝴蝶機,卻無法大量產製推出,才是問題的根本。
其次,宏達電今年改變在行銷通路上,延聘遠傳高手何永生出任行銷長,加上第一季又有旗艦機皇M7新機出貨,加上M4、G2亦可望陸續發表出貨、使得宏達電首季研發、行銷成本、通路庫存準備金本季將大增,因此,毛利率下降。但同樣以產品本身為基礎,如何研發出創新的產品外,能快速且大量製造好產品,才是治本之道。
換言之,宏達電產品能否快速且持續的出貨,是宏達電面臨的營運問題。就如同Apple iPhone 5當初因incelln觸控面板太難做,低良率讓Apple錯失了iPhone 5大量上市的甜蜜點。宏達電的蝴蝶機亦如此,而即將發表機皇M7能否改變?將是宏達電營運是否自谷底再起的重要指標。
同是天涯愛車人,相逢何必曾相識...
於
2013/02/06 11:48:14
發文
於
2013/02/06 11:48:14
發文IP 187.120.*.*
[quote=actychou (紫曦)]熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? [嘆氣] [/quote]看來,勝負掌握在 關鍵零組件的競爭
於
2013/02/06 11:56:20
發文IP 187.120.*.*
[quote=actychou (紫曦)]熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? [嘆氣] [/quote]看來,熱門機的銷售勝負掌握在 關鍵零組件的競爭
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熱賣卻缺貨 蝴蝶飛不動? 😌 | |||
Whether you think you can or whether you think you can't,you are rihgt!-- Henry Ford
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蝴蝶產量不足,
應該要先大量生產毛毛蟲...😆
等毛毛蟲變蝴蝶時,不知是否過氣了...😌
同是天涯愛車人,相逢何必曾相識...
於
2013/02/07 20:45:39
發文
http://sharpdaily.tw/news/article/headline/20130207/34821280
hTC員工 1年白幹1000小時
品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電(hTC)不發激勵獎金引發員工不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永明,認為公司要員工依「責任制」每天工作12小時,又不發加班費,員工1年超時工作1000小時,很不合理。員工主張,激勵獎金等同是超時補償金,是大家應得的,部分員工甚至在網路發起團購蘋果、三星等手機活動,還有工程師開始串聯要求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事」。
宏達電主管強調,去年激勵獎金已在第3季發放。但有員工質疑應在農曆年前發放的第2階段激勵獎金至今未發,並向本報爆料,工程師C先生匿名發信嗆聲周永明:「2003年推責任制後,契約工時從8.4小時延長為至少12小時,星期假日擇2休1,1名工程師每年在公司至少多付出1000小時,就只因員工分紅。」他認為,「激勵獎金」不過是遲2年入帳的「超時補償金」!
勞委會昨說,電子製造業非適用責任制行業,僱主須付給加班的勞工加班費,每天正常工時加上加班不超過12小時,每7天至少須給1天假,特休假未請完須折算工資。依北市及桃園縣勞動局公布的違反《勞基法》業者名單,宏達電去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。
宏達電主管說,對員工的工時一向遵守勞動法,至於加班費部分,員工仍可提出申請。
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蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應?
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hTC員工 1年白幹1000小時
品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電(hTC)不發激勵獎金引發員工不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永明,認為公司要員工依「責任制」每天工作12小時,又不發加班費,員工1年超時工作1000小時,很不合理。員工主張,激勵獎金等同是超時補償金,是大家應得的,部分員工甚至在網路發起團購蘋果、三星等手機活動,還有工程師開始串聯要求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事」。
宏達電主管強調,去年激勵獎金已在第3季發放。但有員工質疑應在農曆年前發放的第2階段激勵獎金至今未發,並向本報爆料,工程師C先生匿名發信嗆聲周永明:「2003年推責任制後,契約工時從8.4小時延長為至少12小時,星期假日擇2休1,1名工程師每年在公司至少多付出1000小時,就只因員工分紅。」他認為,「激勵獎金」不過是遲2年入帳的「超時補償金」!
勞委會昨說,電子製造業非適用責任制行業,僱主須付給加班的勞工加班費,每天正常工時加上加班不超過12小時,每7天至少須給1天假,特休假未請完須折算工資。依北市及桃園縣勞動局公布的違反《勞基法》業者名單,宏達電去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。
宏達電主管說,對員工的工時一向遵守勞動法,至於加班費部分,員工仍可提出申請。
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蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應?
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於
2013/02/07 20:48:26
發文
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籲愛用國貨 嚴凱泰尾牙宴秀hTC蝴蝶機 | |||
讓國人驕傲,與讓國人汗顏的"國貨",大家還是分得出來
Whether you think you can or whether you think you can't,you are rihgt!-- Henry Ford
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讓國人驕傲,與讓國人汗顏的"國貨",大家還是分得出來 | ||||||||||||
比那些台灣品牌..卻是中國製造的好太多了..
同事的蝴蝶機,照相品質好像比不上另一個同事的SONY...😌
同是天涯愛車人,相逢何必曾相識...
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http://sharpdaily.tw/news/article/headline/20130207/34821280 hTC員工 1年白幹1000小時 品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電(hTC)不發激勵獎金引發員工不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永明,認為公司要員工依「責任制」每天工作12小時,又不發加班費,員工1年超時工作1000小時,很不合理。員工主張,激勵獎金等同是超時補償金,是大家應得的,部分員工甚至在網路發起團購蘋果、三星等手機活動,還有工程師開始串聯要求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事」。 宏達電主管強調,去年激勵獎金已在第3季發放。但有員工質疑應在農曆年前發放的第2階段激勵獎金至今未發,並向本報爆料,工程師C先生匿名發信嗆聲周永明:「2003年推責任制後,契約工時從8.4小時延長為至少12小時,星期假日擇2休1,1名工程師每年在公司至少多付出1000小時,就只因員工分紅。」他認為,「激勵獎金」不過是遲2年入帳的「超時補償金」! 勞委會昨說,電子製造業非適用責任制行業,僱主須付給加班的勞工加班費,每天正常工時加上加班不超過12小時,每7天至少須給1天假,特休假未請完須折算工資。依北市及桃園縣勞動局公布的違反《勞基法》業者名單,宏達電去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。 宏達電主管說,對員工的工時一向遵守勞動法,至於加班費部分,員工仍可提出申請。 ============= 蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應? ======== 😌😌😌 | |||
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於
2013/02/08 11:42:07
發文
於
2013/02/08 11:42:07
發文IP 188.248.*.*
[quote=lucky1212306 (膨肚※短命)][url="http://technews.tw/2013/02/06/htc-butterfly-noeffect/"]蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應?[/url][/quote]好說好說 [傻笑]
[url="http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7692109.shtml"]http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7692109.shtml[/url]
手機品牌 僅蘋果、三星、宏達電賺錢
【經濟日報╱記者何佩儒/台北報導】 2013.02.08 04:07 am
儘管全球智慧型手機市場持續成長,但根據統計,去年全球手機品牌廠僅蘋果、三星以及宏達電賺錢;諾基亞、索尼、摩托羅拉等老牌業者,則都處於虧損。智慧手機獲利「集中化」,透露市場競爭激烈,未必賣得愈多就賺得愈多。
美國科技網站Appleinsider調查,去年各手機獲利表現上,蘋果占比高達69%,三星電子則為34%。
市調機構也指出,蘋果與三星在全球手機獲利所占比重超過100%,因為諾基亞、摩托羅拉、索尼都處虧損。
除了蘋果與三星,唯一仍獲利的公司是宏達電,但宏達電占整體手機產業獲利比重僅1%,顯示三星與蘋果兩強幾乎獨霸智慧手機獲利;黑莓(BlackBerry)與LG兩大知名品牌則處於損益兩平邊緣。
外電報導指出,蘋果去年第4季在手機產業獲利所占比重更大,主要是拜iPhone 5上市之賜。在假期購物季,蘋果占整體手機產業獲利比重達72%,三星所占比重則滑降至29%。因此,分析師預期,蘋果和三星雙雄今年將繼續稱霸手機產業。
調查顯示,三星手機出貨量雖然高居全球之冠,去年第4季市占達28.9%,但營利占全球市場比率僅29%,全年所占比率為34%,營益率僅21%。
宏達電去年第4季在全球手機銷售營利比重為零,但營益率有1%。宏達電去年全年營利占全球比重1%,營益率6%,僅次於蘋果、三星。諾基亞則虧損2%,營益率為負4%。
於
2013/02/08 11:46:49
發文IP 188.248.*.*
[quote=lucky1212306 (膨肚※短命)][url="http://technews.tw/2013/02/06/htc-butterfly-noeffect/"]蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應?[/url][/quote]好說好說 [傻笑]但是這間被逼到牆角的台灣小公司,還是得力挽狂瀾 [傻笑]
[url="http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7692109.shtml"]http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7692109.shtml[/url]
[b]手機品牌 僅蘋果、三星、宏達電賺錢[/b]
【經濟日報╱記者何佩儒/台北報導】 2013.02.08 04:07 am
儘管全球智慧型手機市場持續成長,但根據統計,去年全球手機品牌廠僅蘋果、三星以及宏達電賺錢;諾基亞、索尼、摩托羅拉等老牌業者,則都處於虧損。智慧手機獲利「集中化」,透露市場競爭激烈,未必賣得愈多就賺得愈多。
美國科技網站Appleinsider調查,去年各手機獲利表現上,蘋果占比高達69%,三星電子則為34%。
市調機構也指出,蘋果與三星在全球手機獲利所占比重超過100%,因為諾基亞、摩托羅拉、索尼都處虧損。
除了蘋果與三星,唯一仍獲利的公司是宏達電,但宏達電占整體手機產業獲利比重僅1%,顯示三星與蘋果兩強幾乎獨霸智慧手機獲利;黑莓(BlackBerry)與LG兩大知名品牌則處於損益兩平邊緣。
外電報導指出,蘋果去年第4季在手機產業獲利所占比重更大,主要是拜iPhone 5上市之賜。在假期購物季,蘋果占整體手機產業獲利比重達72%,三星所占比重則滑降至29%。因此,分析師預期,蘋果和三星雙雄今年將繼續稱霸手機產業。
調查顯示,三星手機出貨量雖然高居全球之冠,去年第4季市占達28.9%,但營利占全球市場比率僅29%,全年所占比率為34%,營益率僅21%。
宏達電去年第4季在全球手機銷售營利比重為零,但營益率有1%。宏達電去年全年營利占全球比重1%,營益率6%,僅次於蘋果、三星。諾基亞則虧損2%,營益率為負4%。
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蝴蝶機真能有讓 HTC 重振雄風的蝴蝶效應? | |||
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7692109.shtml
手機品牌 僅蘋果、三星、宏達電賺錢
【經濟日報╱記者何佩儒/台北報導】 2013.02.08 04:07 am
儘管全球智慧型手機市場持續成長,但根據統計,去年全球手機品牌廠僅蘋果、三星以及宏達電賺錢;諾基亞、索尼、摩托羅拉等老牌業者,則都處於虧損。智慧手機獲利「集中化」,透露市場競爭激烈,未必賣得愈多就賺得愈多。
美國科技網站Appleinsider調查,去年各手機獲利表現上,蘋果占比高達69%,三星電子則為34%。
市調機構也指出,蘋果與三星在全球手機獲利所占比重超過100%,因為諾基亞、摩托羅拉、索尼都處虧損。
除了蘋果與三星,唯一仍獲利的公司是宏達電,但宏達電占整體手機產業獲利比重僅1%,顯示三星與蘋果兩強幾乎獨霸智慧手機獲利;黑莓(BlackBerry)與LG兩大知名品牌則處於損益兩平邊緣。
外電報導指出,蘋果去年第4季在手機產業獲利所占比重更大,主要是拜iPhone 5上市之賜。在假期購物季,蘋果占整體手機產業獲利比重達72%,三星所占比重則滑降至29%。因此,分析師預期,蘋果和三星雙雄今年將繼續稱霸手機產業。
調查顯示,三星手機出貨量雖然高居全球之冠,去年第4季市占達28.9%,但營利占全球市場比率僅29%,全年所占比率為34%,營益率僅21%。
宏達電去年第4季在全球手機銷售營利比重為零,但營益率有1%。宏達電去年全年營利占全球比重1%,營益率6%,僅次於蘋果、三星。諾基亞則虧損2%,營益率為負4%。
Whether you think you can or whether you think you can't,you are rihgt!-- Henry Ford
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