看你本身對以下因素的在意程度...
1.薪水及調薪幅度
2.升遷
3.工作內容 興趣
4.未來展望(當主管 或是要當老闆)

如果要睹未來~就是做你目前所從事的...
如果未來要穩定一點~就是後者囉...

現在的經濟
創業還是在三考慮
除非你有特殊才華
不然但上市公司上班也不錯

因為你剛退伍所以地一ㄍ工作薪水較低而且離家遠
現在有機會找到新工作薪水較高而且離家近
雖然輪班但年輕應該還好🙂從經濟效益看>>>應該換

如果新工作新公司有前景有升遷機會ㄉ話🙂可以咨詢面試主管>>>應該換
你可以查詢你工作ㄉ上市公司ㄉ財務報表及營收狀況😊

我比較不建議太年輕就創業除非家庭可以做後盾
等你有一定工作歷練以及社會人脈和實力時再創業

另外也不要太過頻繁換工作😵
滾石不生苔😝換太多工作對你以後履歷表面試應徵工作有殺傷力

以上只是建議🙂不過最終還是你自己要下決定
你也可以多和長輩溝通聽他們意見😍

	回應 007kukoc (阿踢斯) 所寫
	小弟我退伍約半年~大學畢 目前在一家公司上班~是學技術的 因為以前有做過~所以30k起薪 雖然每天來回約70公里 但做的還滿習慣的 而且也會有調新的機會 誰知道在我家付近的一家工廠在工業區里 過年前應徵的 現在寄上班通知來 一個月32k要輪班加5k 共37k 小弟考慮了一下~覺得還不錯 離家近~車子損耗減少痕多 新水也比較高 是上市公司~應該會有升遷機會 但考慮到工廠只是穩定~ 但現在做的~如果以後有錢 也可以自行創業(資金100萬以內) 所以面對這問題~ 時在想不出怎麼做比較恰當 所以請問各位有經驗或好意見來提供一下 謝謝各位

不知道您是從事哪方面技術的工作,
技術很多種,如電子業,機械業....
而電子又分面版,半導體,電腦週邊,LED,PLC可程式設計...等等,
而機械業又分組立(加工),模具,汽車板件,汽車零附件....等等.

太多太多了,光是一個半導體又分Design house,Fab foundry,Assembly house,Testing house.
照您這樣講,我以(桃園縣)電子業小小經驗跟您說,
您大學畢 0.5年~3年經驗 32k這價碼還ok,不算太好,但也不差.
至於輪班才5k,是不是輪大夜呀?
若是,這種薪水少了點.(大夜津貼約8000 +- 2000上下,看公司)

您應徵的工作一般來說 是On line的設備或製造(程)人員,是要跟線上跑的,才會Shift to shift.
以一個有0.5年~3年經驗的大學生畢業做線上人員(我指的是0.5年~3年都相關產業),
輪班後40000 +- 2000元差不多這價碼,加班費另計喔.

如果您向錢看,當然是鼓勵您跳過去,
其實跳個槽要設想的東西很多,如大環境文化,主管要求嚴格與否,同事好不好相處,工作起來愉不愉快,
能否學到東西,晚上可否進修,不是錢多一點就過去,
有些隱性的Regulation是您上手後才慢慢發覺到,不是面試完後就知的,這都要考慮清楚.

若以您自己未來發展,能否升遷要看的是直屬主管跟您投不投緣,機運 > 能力. (合得來瞎米都好說)
跟上不上市一點屁關係都沒有,

但公司營運指標(PI)是金字塔高層的人在做裁定的,您應徵的是算基層線上人員,
(May be 是工程師或帶線Foreman),
有沒有,會不會升遷取決於您的Attitude & ability & Chance....


不一定上市公司一定好啦,但Bonus絕不會少就是了...
總之,您找了一份錢多離家近的新工作,估且不知事少不少啦,基於又是上市公司,那就去吧!!😆

不知道你的學歷如何
興趣是什麼
有想過要開店還是??
未來的計畫??
朝著計畫走就對了

[quote=650817 (禮車向後跑)]

	回應 007kukoc (阿踢斯) 所寫
	小弟我退伍約半年~大學畢 若是,這種薪水少了點.(大夜津貼約8000 +- 2000上下,看公司) 您應徵的工作一般來說 是On line的設備或製造(程)人員,是要跟線上跑的,才會Shift to shift. 以一個有0.5年~3年經驗的大學生畢業做線上人員(我指的是0.5年~3年都相關產業), 輪班後40000 +- 2000元差不多這價碼,加班費另計喔. 如果您向錢看,當然是鼓勵您跳過去, 其實跳個槽要設想的東西很多,如大環境文化,主管要求嚴格與否,同事好不好相處,工作起來愉不愉快, 能否學到東西,晚上可否進修,不是錢多一點就過去, 有些隱性的Regulation是您上手後才慢慢發覺到,不是面試完後就知的,這都要考慮清楚. 若以您自己未來發展,能否升遷要看的是直屬主管跟您投不投緣,機運 > 能力. (合得來瞎米都好說) 跟上不上市一點屁關係都沒有, 但公司營運指標(PI)是金字塔高層的人在做裁定的,您應徵的是算基層線上人員, (May be 是工程師或帶線Foreman), 有沒有,會不會升遷取決於您的Attitude & ability & Chance.... 不一定上市公司一定好啦,但Bonus絕不會少就是了... 總之,您找了一份錢多離家近的新工作,估且不知事少不少啦,基於又是上市公司,那就去吧!!😆

中南部ㄉOP薪資可能跟新竹以北有差距
跟直屬主管麻吉對本身升遷有加分作用😩
但是如果他不過粉紅就😰
自己的Attitude & ability & Chance應該是關鍵
如果公司一直有外移遷廠ㄉ動作./////....你如果願配合
可能是機會🙂
但也可能是夢魘開始😰
我曾負責兩家上市公司ㄉ營運副總
如果你要在上市公司發展那就要做長期在職進修ㄉ準備
比較有機會🙂加油😍